마케팅팀에 취업하기 위해서는 전문적인 경력기술서가 필수입니다. 경력기술서는 단순히 과거의 경력을 나열하는 것이 아니라, 지원하는 회사와 포지션에 맞춰 조정해야 합니다. 이 글에서는 효과적인 경력기술서 작성 방법에 대해 알아보겠습니다.
경력기술서 준비의 중요성
자신에게 맞는 경력 정리
경력기술서를 작성할 때는 지원하는 회사의 성격과 요구사항에 맞춰 경력을 정리하는 것이 중요합니다. 각 포지션에 맞는 자격증이나 전문 용어를 사용하여, 지원하는 직무와의 연관성을 강조해야 합니다.
포지션에 맞는 경력 기술
각 포지션에 적합한 경력만을 선택하여 작성하는 것이 좋습니다. 모든 경험을 나열하기보다는, 해당 직무와 직접적으로 관련된 경험을 부각시키는 것이 효과적입니다.
경력기술서 작성 방법
경력 사항 정리
경력 사항은 최근 경력부터 역순으로 정리하는 것이 일반적입니다. 예를 들어, 특정 업무를 수행한 경력은 별도로 구분하여 작성할 수 있습니다. 아래는 경력 기술의 예시입니다.
| 기간 | 회사명 | 직위 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|
| 20**.8 ~ 현재 | (주) | 경영전략실 | 전사 비전 재수립, 신규 사업 기획 등 |
| 20.5 ~ 20.8 | (주) | 대리 | 대표이사 프로젝트 관리, 사업 기획 |
| 20.12 ~ 20.11 | (주)* | 사원 | 매출 관리, 시장 조사, 마케팅 전략 수립 |
주요 경과 성과 강조
각 경력에서의 주요 성과를 강조해야 합니다. 예를 들어, 흑자 전환이나 매출 증대와 같은 성과는 구체적으로 수치화하여 기재하는 것이 좋습니다.
- ***부문 총괄 본부장 취임 10개월에 흑자 전환
- *** 인터넷 매출 이익 비율 2% 향상
경력기술서 작성 팁
간결하고 명확한 표현
경력기술서는 간결하고 명확하게 작성해야 합니다. 너무 많은 세부사항을 포함하기보다는, 핵심적인 내용을 중심으로 작성하여 독자가 쉽게 이해할 수 있도록 해야 합니다.
표현의 적절성
지원하는 직급에 맞는 표현으로 경력 사항을 정리합니다. 직급에 어울리는 용어나 표현을 사용하여, 지원자의 전문성을 강조할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
경력기술서에서 강조해야 할 점은 무엇인가요?
경력기술서에서는 지원하는 포지션과 관련된 경력과 성과를 강조해야 합니다. 구체적인 수치와 결과를 포함해 신뢰성을 높이는 것이 중요합니다.
경력기술서는 모든 직무에 동일하게 작성해도 되나요?
아니요, 각 직무에 맞게 세부사항을 조정해야 합니다. 지원하는 회사의 성격과 요구하는 역량에 맞춰 경력을 선택하고 적절히 수정해야 합니다.
경력기술서에서 몇 년의 경력을 기재해야 하나요?
경력 기술에는 최근의 경험부터 시작하여, 지원하는 직무와 관련된 경력을 중심으로 기재하는 것이 좋습니다. 모든 경력을 나열할 필요는 없습니다.
자격증은 어떻게 기재하나요?
자격증은 지원하는 포지션과 관련된 것만 기재하며, 중요도에 따라 우선순위를 두고 나열합니다.
경력기술서는 얼마나 길어야 하나요?
경력기술서는 일반적으로 1-2페이지 분량이 적당합니다. 내용을 간결하게 유지하면서도 필요한 정보를 모두 포함해야 합니다.