사업주 직업능력 개발훈련 제도는 사업주가 근로자와 구직자에게 직업능력 개발을 위해 훈련을 실시할 경우 소요 비용을 지원하는 제도입니다. 이를 통해 근로자는 직장 생활에 필요한 능력을 향상시키고, 기업은 팀워크 및 고객 만족도를 높여 매출 상승을 기대할 수 있습니다.
지원 대상
H3 지원 자격
사업주가 고용보험에 가입된 상태에서 고용노동부장관의 승인을 받은 교육훈련을 실시할 수 있습니다. 지원 대상은 다음과 같습니다:
- 고용보험 피보험자
- 고용보험에 가입되지 않은 자로 사업주에게 고용된 자
- 해당 사업 또는 관련 사업에서 고용 예정인 자 (채용예정자)
- 직업안정기관에 구직 등록한 자 (자체훈련에 한함)
H3 훈련대상
훈련 대상자는 위의 자격을 충족하는 모든 근로자와 구직자로, 사업주가 실시하는 교육훈련의 수혜를 받을 수 있습니다.
지원 내용
훈련비 지원은 사업주와 훈련 규모에 따라 다르며, 주요 내용은 다음과 같습니다:
| 지원 종류 | 지원 비율 | 비고 |
|---|---|---|
| 대규모 기업 | 100% | |
| 우선지원대상기업 | 최대 240% | 최소 500만 원 이상 |
| 숙식비 | 식비: 3,300원/일, 숙식비: 14,000원/일 | 월 최대 33만 원 한도 |
| 훈련수당 | 월 최대 20만 원 | |
| 임금의 일부 | 시간급 최저임금 X 훈련시간 X 100% | 우선지원은 150% 지원 |
훈련 종류는 자체훈련 및 위탁훈련으로 나뉘며, 훈련 내용은 양성훈련, 향상훈련, 전직훈련 등으로 구분됩니다.
지원 절차
지원 절차는 다음과 같이 진행됩니다:
- 회원가입: HRD-Net 훈련기관 회원 가입
- 과정인정 신청: 훈련기관 정보, 커리큘럼, 강사, 강의실 등에 대한 신청
- 실시신고: 인정받은 과정의 훈련생 등록 및 훈련비용 신고
- 훈련실시: 인정받은 과정에 대한 훈련 진행
- 수료보고: 훈련 종료 후 수료 여부 보고 (출석사항 포함)
- 비용신청: HRD-Net에서 훈련비 신청 (기업회원 가입 필요)
제출해야 할 서류는 비용지원신청서, 수료자명부, 비용증빙서류 등이 있습니다.
기타 유용한 정보
훈련비 및 임금 지원에 대한 상세 내용은 HRD4U 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 이 외에도 정부의 다양한 지원 제도를 통해 사업주와 근로자 모두가 혜택을 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
훈련비 지원은 어떻게 신청하나요?
훈련비 지원은 HRD-Net에서 기업회원 가입 후 신청할 수 있으며, 필요한 서류를 제출해야 합니다.
지원받을 수 있는 훈련 종류는 무엇인가요?
훈련 종류에는 양성훈련, 향상훈련, 전직훈련 등이 있으며, 자체훈련 또는 위탁훈련으로 진행할 수 있습니다.
지원 대상자는 누구인가요?
고용보험에 가입된 사업주가 교육훈련을 실시하는 경우, 고용보험 피보험자 및 구직등록자는 지원 대상에 포함됩니다.
훈련비는 얼마까지 지원되나요?
훈련비는 사업장 규모에 따라 달라지며, 대규모 기업은 100%, 우선지원대상기업은 최대 240%까지 지원됩니다.
숙식비는 어떻게 지원되나요?
숙식비는 식비 3,300원/일, 숙식비 14,000원/일로 지원되며, 월 최대 33만 원 한도 내에서 지급됩니다.