실업급여 신청 방법과 조건, 수급 기간 계산

2024년 12월 9일 발표된 고용행정 통계에 따르면, 11월 실업급여 신규 신청자는 9만 명으로 집계되어 전년 동월 대비 2,000명 증가했습니다. 이는 외환위기 이후 11월 기준 역대 최다 기록입니다. 특히 건설경기의 부진이 실업급여 신청 증가에 큰 영향을 미친 것으로 분석되고 있습니다. 따라서 이번 글에서는 실업급여의 개념, 신청 방법, 조건 및 수급 기간 계산에 대해 알아보겠습니다.

👉 ✅ 상세 정보 바로 확인 👈

실업급여의 개념과 지원 대상
실업급여란?
실업인정 절차
실업급여 수급자격 조건
수급자격 조건
지원 제외 대상
소정 급여일수
실업급여 지급액
실업급여 신청 방법
수급자격 인정 신청
실업인정 신청
자주 묻는 질문
질문1: 실업급여는 어떻게 신청하나요?
질문2: 실업급여의 지급 기준은 무엇인가요?
질문3: 실업급여 수급 기간은 어떻게 계산하나요?
질문4: 실업급여 수급을 위한 조건은 무엇인가요?
질문5: 실업급여 신청 후 어떤 절차가 필요한가요?
질문6: 실업급여 수급 제외 대상은 누구인가요?
함께보면 좋은글!

실업급여의 개념과 지원 대상

실업급여란?

실업급여는 근로자가 비자발적으로 퇴사하거나 재취업을 준비하는 기간 동안 생계를 지원하고, 적극적인 구직활동을 촉진하기 위해 제공되는 고용보험 제도입니다. 구직급여를 포함한 취업촉진수당(조기재취업수당, 직업능력개발수당 등)을 포함하는 포괄적인 개념으로, 일반적으로 “실업급여”라는 용어가 더 많이 사용됩니다.

실업인정 절차

실업인정은 실업급여를 받기 위해 수급자가 구직활동을 하고 있음을 고용센터가 확인하는 절차입니다. 수급자격 인정을 받고 구직활동을 성실히 이행하여 실업인정을 받아야 구직급여를 지급받을 수 있습니다.

👉 ✅ 상세 정보 바로 확인 👈

실업급여 수급자격 조건

수급자격 조건

고용보험 가입 근로자: 퇴사 전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 주 5일 근로자의 경우, 보통 7~8개월 이상 계속 근로한 경우 180일이 충족됩니다.
비자발적 퇴사자: 경영난, 계약기간 만료, 구조조정 등 회사 사정으로 퇴사해야 하며, 부당한 근로조건 변화로 인한 자발적 퇴사도 포함됩니다.
구직활동 의사와 능력: 근로 의욕이 있어야 하며, 실업기간 동안 적극적으로 재취업을 위한 활동을 해야 합니다. 고용센터에 구직등록을 하고 실업인정을 받아야 합니다.

지원 제외 대상

고용보험 미가입 근로자
자발적으로 퇴사한 경우
이직 후 90일 내 재취업 의사가 없는 경우

소정 급여일수

소정 급여일수는 유급휴가를 제외한 피보험 기간을 기준으로 하며, 50세를 기준으로 급여일수가 정해집니다. 퇴직 시점에서의 피보험기간과 연령에 따라 120일에서 270일 범위 내에서 실업급여 지급일수가 결정됩니다.

연령/피보험 기간	1년 미만	1년 이상 ~ 3년 미만	3년 이상 ~ 5년 미만	5년 이상 ~ 10년 미만	10년 이상
50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
50세 이상 및 장애인	120일	180일	210일	240일	270일

실업급여 지급액

실업급여는 퇴사 직전 3개월 동안의 1일 평균임금의 60%를 기준으로 지급됩니다. 지급액은 상한액과 하한액에 의해 제한됩니다.

상한액: 66,000원
하한액: 64,192원 (최저임금의 80% 기준)

2025년 기준으로 상한액은 2024년과 동일하게 유지되며, 하한액은 최저임금 인상에 따라 상승합니다.