갑작스러운 4월 건강보험료 연말정산 추가 부담, 그 이유와 해결하기!

제가 판단하기로는, 4월 건강보험료 연말정산이 많은 사람에게는 큰 스트레스를 줍니다. 요즘은 건강보험료가 해마다 상승하곤 하는데, 왜 이런 상황이 생기는지, 어떻게 산정되는지 아래를 읽어보시면 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

왜 4월 건강보험료 연말정산을 해야 할까?

4월의 건강보험료 연말정산은 대부분의 직장인에게 해마다 반복되는 일이에요. 특히 신입사원이나 경력이 적은 사람은 이 제도에 대해 알지 못하는 경우가 많지요. 그럼, 왜 연말정산을 진행해야 할까요?

건강보험료는 의사와 병원의 의료 서비스를 지원하기 위해 존재합니다. 우리가 병원에서 진료를 받고 나면 의료비 영수증에서 ‘자기 부담금’과 ‘공단부담금’을 보게 되는데, 이 공단부담금이 바로 우리가 낸 건강보험료와 관련이 있죠.

실제로 제가 경험해 본 바로는, 기본적으로 건강보험료는 지난해의 월 소득을 기반으로 하여 부과되며, 올해 월급이 작년보다 상승했다면 그 차액만큼 추가 납입이 발생하게 됩니다. 이 원리는 많은 분들에게 유용한 정보를 제공할 수 있어요.

정산에 따른 추가 부담 확인하기

직장인들은 이 과정에서 갑작스럽게 건강보험료가 더 나가는 것을 실감하게 될 것입니다. 지난해와 비교했을 때 월 소득이 높아졌다면, 연말정산을 통해 그만큼의 추가 건강보험료를 내야 할 가능성이 높지요. 왜냐하면, 건강보험료는 소득에 따라 결정되기 때문입니다.

연도	월 소득	건강보험료
2022	300만원	30만원
2023	350만원	35만원

위와 같은 표로 정리해 보았는데요, 올해 월급이 상승하면 이렇게 자연스럽게 건강보험료가 고스란히 통장에서 빠져나가는 것이죠. 올해도 어김없이 건강보험료 연말정산은 저를 놀라게 했어요.

안타깝게도 추가 건강보험료 부담을 줄일 방법은 많지 않습니다. 일반 연말정산과는 달리, 건강보험료는 소득에 따라서만 산정될 뿐이니 개인이 가져갈 수 있는 소득공제가 없거든요. 그렇기 때문에 이를 보내기 위해서는 수치적으로 받아들이는 수밖에 없답니다.

다행히도 연말정산 때 받는 개인정보는 직장에서 일괄적으로 신고하므로, 번거로울 필요는 없어요. 각 회사의 경리팀에서 따로 관리하고 있으니, 복잡할 건 없답니다.

그렇다면, 어떻게 추가로 건강보험료를 내야 하는지 확인하게 될까요? 제가 직접 경험해 본 과정은 다음과 같아요.

위 정보는 제가 직접 확인한 것이니, 꼭 참고해 보세요!

추가로 납부하게 된 건강보험료가 부담스러울 경우, 분납신청도 가능합니다. 이는 특정 직장에서 사전에 희망자 파악 후 진행되며, 최대 4개월까지 분납이 가능하다는 사실을 기억해 두세요. 저도 경리부서에 문의하여 신청했던 적이 있어요.

사실 4월의 건강보험료는 저에게 매번 너무 큰 부담감으로 다가왔답니다. 매년 전년보다 월급이 오르는 것처럼 건강보험료도 자연스레 상승하게 되고, 그로 인해 예산이 한정적인 상황에서는 스트레스가 쌓이는 경우가 많아요.

그런데, 우리가 이러한 부담을 긍정적으로 생각한다면 한 가지 위안이 생깁니다. “내가 올해도 급여가 오르고 있구나!” 하고, 긍정적인 마인드로 건강보험료를 내는 것이 좋지 않을까 싶어요.

건강보험료 연말정산은 연간 소득에 따라 건강보험료를 재산정하여 최종적으로 추가로 납부하거나 환급받는 과정을 말합니다.

해마다 월 소득이 증가하면 그에 따라 건강보험료 부담도 증가하기 때문입니다.

추가 납부하지 않은 경우는 환급 받을 수 있으며, 해당 연도의 결산 후 처리가 됩니다.

소속 회사 경리 부서에 문의하여 사전 신청을 통해 최대 4개월까지 분납이 가능합니다.

결국, 건강보험료 연말정산은 피할 수 없는 과정이나, 이 과정을 통해 우리 각자의 건강에 대한 책임감을 느끼고 있음을 뜻하기도 한답니다. 그래서 가끔은 긍정적으로 바라보면 좋지 않을까요?

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